資產管理高層變動揭示加密產業新轉折點：從CoinShares人事異動看市場趨勢與未來風險

近期，知名加密資產投資公司 CoinShares 傳出人事異動消息，資產管理部門主管 Frank Spiteri 已經離職。雖然此舉並非公司裁員行動的一部分，但此消息仍引發業界關注。Spiteri 擁有超過 20 年金融服務業經驗，在 CoinShares 任職長達五年，離職消息不免令人聯想到整個加密資產管理產業正處於轉變的關鍵時期。

CoinShares 總部設於澤西島聖赫利爾（Saint Helier, Jersey），是一家在業界具有代表性的加密資產投資公司。儘管公司表示目前仍在積極招聘中，並未透露更多關於 Spiteri 離職的背景，但在全球經濟環境劇烈變動、監管壓力升高的當下，這樣的高層人事異動無疑為市場投下了一顆震撼彈。

宏觀經濟與監管變局下的資產管理挑戰

2024 年以來，隨著宏觀經濟的不確定性加劇（包括通貨膨脹率波動、美國聯準會利率政策調整與地緣政治風險），傳統金融與數位資產的聯動性愈來愈強。加密資產不再是「非主流」投資選項，而是逐漸邁向制度化、合規化發展的正軌。這樣的環境對資產管理公司提出更高的要求，尤其是在投資人信任、法遵策略與產品透明度方面。

另一方面，歐盟的《加密資產市場法》（MiCA）已於 2023 年底通過，並將於 2024–2025 年陸續實施，對於在歐洲區域運營的加密公司而言，意味著更嚴格的合規門檻與監管責任。對 CoinShares 這類以歐洲為主要據點的公司來說，無論是內部組織調整、產品策略轉型，還是高層領導的更替，或許都與法規適應有密切關聯。

產業發展趨勢：制度化與多元化產品配置

值得注意的是，CoinShares 在 2024 年第四季繳出亮眼成績單，收入從前一年的 £31.6 百萬成長至 £48.3 百萬，顯示其業務在市場波動中仍具韌性。這反映出一個重要趨勢：儘管散戶投資人對加密市場的熱情有所降溫，但機構投資人對於合規、透明、風險可控的加密資產配置需求正快速增長。

這也讓資產管理公司必須迅速調整策略，包括推出更多結合傳統與數位資產的混合型金融商品、加強風控與資安機制、擴展區域布局（如亞太與中東市場），以及培養具數位資產專業的高階人才。Spiteri 的離職，或許代表 CoinShares 正處於戰略轉型的節點，需引進不同背景的新血來因應新階段的挑戰。

潛在風險與投資人應關注事項

高層變動往往引發投資人對公司治理與未來方向的疑慮。儘管 CoinShares 表示仍在積極招聘中，但若未能妥善交接與穩定內部團隊，可能影響產品創新與市場信心。此外，隨著監管壓力升高，公司若無法即時調整合規架構，將面臨罰款、牌照風險，甚至失去與機構客戶合作的機會。

從投資人角度來看，應密切關注加密資產管理公司的領導團隊穩定性、合規狀況、資訊透明度與資產配置策略。尤其在市場震盪期，選擇具有良好風控機制與法遵紀律的資產管理機構，將是降低風險的關鍵。

結語：CoinShares 是個案，也是產業的縮影

Frank Spiteri 的離職事件，不僅是 CoinShares 自身的管理節點，更是整個加密資產管理產業面對制度化、監管化趨勢下的縮影。隨著全球政策與市場逐步整合，加密資產的投資邏輯也將趨於成熟與專業化。如何在變局中穩定成長，考驗的不只是公司的商業模式，更是其文化、價值觀與長期戰略的定力。

文章來源:https://www.coindesk.com/business/2025/04/08/coinshares-head-of-asset-management-frank-spiteri-has-left-the-company-sources