加密貨幣入門難度增高？新調查顯示初級職位稀缺

發布日期：2025年10月10日 11:02 | 分類：加密貨幣分析

摘要：創投公司蜻蜓資本（Dragonfly Capital）的最新調查顯示，加密貨幣行業的入門級職位正在減少，僅佔總職位的十分之一，這意味著缺乏經驗的求職者今年進入該行業將面臨更大的挑戰。

市場背景與現況

當前加密貨幣市場雖然呈現出牛市跡象，市場情緒也日趨樂觀，甚至有親加密貨幣的川普政府上台，但整體行業的招聘趨勢卻顯得異常謹慎。蜻蜓資本的報告指出，2025年上半年行業的淨招聘實際上呈現負增長，年初的強勁就業增長隨後被二月的關稅衝擊和三月的大規模裁員所抵消。這與2021年入門級職位更容易獲得的情況形成了鮮明對比。

核心分析

蜻蜓資本的報告基於對85家加密貨幣公司在2024年末至2025年第一季度的數據收集，以及約3400名員工和求職者的數據點分析。報告顯示，高級和主管級別的職位佔據了行業職位的最大份額，達到37%。工程類職位仍然是行業的主導，佔總人數的約67%。造成這種現象的原因之一是近年來加密貨幣項目失敗案例的激增。許多經驗豐富的專業人士重新進入就業市場，使得招聘公司能夠從經驗豐富的候選人中進行選擇，從而降低了對入門級人才的需求。

Proof of Search 的創辦人 Kevin Gibson 表示，儘管整體市場呈現積極態勢，並且一些項目取得了成功，但仍有許多項目在代幣生成事件（Token Generation Event，TGE）後失敗。這種情況導致許多經驗豐富的專業人士重新進入就業市場，讓招聘公司能夠從經驗豐富的候選人中選擇。與此同時，入門級員工也首當其衝地受到了裁員的影響，他們的薪資和代幣獎勵有所降低，但部分被更高的股權所抵消。

TRB Executive Search 的創辦人 Matt Thompson 認為，市場狀況良好時，加密貨幣公司往往會增加招聘，但在經濟低迷時期則會開始裁員。這種不穩定性可能會長期阻止年輕的求職者進入該行業，特別是與傳統銀行業相比，後者的職業生涯更有保障。

風險與機會

風險：加密貨幣行業的波動性仍然是最大的風險因素。市場的快速變化可能導致項目失敗和裁員，這對於初入行業的求職者來說是一個巨大的挑戰。此外，監管的不確定性也可能對行業的發展產生負面影響。機會：儘管入門級職位稀缺，但對於具有特定技能，例如工程、開發和安全等領域的專業人士來說，仍然存在大量的機會。此外，隨著區塊鏈技術的不斷發展，新的職位和機會可能會不斷湧現。例如，在去中心化金融（DeFi）和非同質化代幣（NFT）等領域，對專業人才的需求仍然很高。

未來展望

展望未來，加密貨幣行業的就業市場可能會繼續呈現兩極分化的趨勢。經驗豐富的專業人士將繼續受到追捧，而入門級求職者則需要更加努力才能找到工作。隨著行業的成熟，企業可能會更加注重招聘具有實際經驗和技能的候選人，而不是僅僅關注對加密貨幣的熱情。此外，教育機構需要調整課程設置，以培養學生在區塊鏈技術和相關領域的實際技能，從而提高他們的就業競爭力。

結論

加密貨幣行業的就業市場正在發生變化，對於缺乏經驗的求職者來說，進入該行業的難度正在增加。儘管如此，對於那些具有特定技能和願意努力學習的人來說，仍然存在大量的機會。重要的是要認識到市場的風險和挑戰，並做好充分的準備，才能在這個快速發展的行業中取得成功。

免責聲明：本文僅供參考，不構成投資建議。投資加密貨幣有風險，請謹慎決策。

文章來源:https://cointelegraph.com/news/crypto-jobs-entry-level-scarce-dragonfly-capital-survey