前OpenAI員工打造加密貨幣薪資系統：Volante Chain能否顛覆傳統？

發布日期：2025年06月Jun 17, 2025日 21:00 | 分類：加密貨幣分析

摘要：前OpenAI員工Joey Bertschler推出Volante Chain，利用區塊鏈技術提供即時薪資支付系統。此舉旨在挑戰傳統月薪制，並為員工提供更大的財務自主權，同時揭示了對OpenAI內部文化和政策的不滿。

市場背景與現況

當前金融科技領域正經歷快速變革，區塊鏈技術的應用日益廣泛。傳統薪資支付模式效率低下，許多員工需要等待數周才能領取工資，這對於那些依靠工資維持生計的人來說是一個重大挑戰。「即時薪資」（Earned Wage Access, EWA）概念應運而生，旨在解決這一問題。Volante Chain正是在此背景下，利用加密貨幣和區塊鏈技術提供更快速、更便捷的薪資支付解決方案。然而，監管環境對於加密貨幣和區塊鏈技術的應用仍然存在不確定性，這也為新創企業帶來了挑戰。

核心分析

Volante Chain的核心優勢在於其區塊鏈技術應用，能夠實現安全、透明且低成本的薪資支付。透過區塊鏈的去中心化特性，員工可以更快速地獲得工資，無需等待傳統銀行系統的繁瑣流程。此外，Volante Chain還運用人工智慧（Artificial Intelligence, AI）來預測雇主違約風險，並進行即時風險評估。這種混合模式結合了AI的效率和人工監督的謹慎性，確保系統的可靠性。Bertschler表示，Volante Chain已獲得約200萬美元的私募投資，並計劃在越南和日本進行測試。然而，要實現大規模應用，Volante Chain還需要克服監管障礙、建立穩定的合作夥伴關係，並證明其系統的安全性與可靠性。

Bertschler離開OpenAI的原因也值得關注。他提到非美國籍員工在OpenAI的晉升機會有限，且無法獲得股票期權。此外，OpenAI的封閉性也限制了員工的個人發展。這些因素促使他轉向金融科技領域，並創立Volante Chain，旨在創造一個更公平、更開放的工作環境。他批評OpenAI在微軟（Microsoft）的參與下變得更加注重盈利，並失去了其原有的開放精神。這一事件也反映了當前科技公司在追求商業利益與維護員工權益之間所面臨的挑戰。

風險與機會

Volante Chain面臨的主要風險包括監管不確定性、市場競爭加劇以及技術風險。各國政府對於加密貨幣的監管政策各不相同，這可能限制Volante Chain的發展。此外，市場上已存在其他提供即時薪資服務的公司，Volante Chain需要找到差異化優勢才能脫穎而出。技術風險方面，區塊鏈技術的安全漏洞和系統故障可能導致資金損失和數據洩露。然而，Volante Chain也面臨著巨大的機會。隨著越來越多的企業採用區塊鏈技術，對於安全、高效的薪資支付解決方案的需求將不斷增長。此外，如果Volante Chain能夠成功擴展其服務範圍，並與更多企業建立合作夥伴關係，其市場潛力將十分可觀。加密貨幣市場的波動性也可能影響Volante Chain的運營，需要審慎管理。

未來展望

未來，Volante Chain有望成為即時薪資領域的領先者。隨著區塊鏈技術的成熟和監管環境的逐步明朗，Volante Chain的應用前景將更加廣闊。該公司可以通過不斷創新，例如開發更多基於區塊鏈的金融產品和服務，來擴展其業務範圍。此外，Volante Chain還可以與其他金融科技公司合作，共同推動區塊鏈技術在金融領域的應用。然而，Volante Chain需要密切關注市場動態，並及時調整其發展戰略，才能在激烈的競爭中保持領先地位。區塊鏈技術的進步將為Volante Chain帶來更多發展機會。

結論

Volante Chain的出現不僅為員工提供了更快速、更便捷的薪資支付方式，也挑戰了傳統的月薪制度。其背後反映了對於企業文化、員工權益以及金融科技創新等多個層面的思考。儘管面臨著諸多挑戰，Volante Chain仍具備巨大的發展潛力，有望在金融科技領域掀起一場變革。投資者應謹慎評估其風險，並關注其未來的發展動態。該案例也再次證明，區塊鏈技術正在重塑金融產業，並為傳統金融模式帶來新的挑戰與機會。

免責聲明：本文僅供參考，不構成投資建議。投資加密貨幣有風險，請謹慎決策。

文章來源:https://cointelegraph.com/news/former-openai-employee-launches-crypto-wage-startup