富蘭克林推出薪資國庫收益產品：DeFi收益機會來臨？

發布日期：2025年05月May 19, 2025日 23:02 | 分類：加密貨幣分析

摘要：富蘭克林推出薪資國庫收益（Payroll Treasury Yield）產品，旨在讓企業利用閒置薪資資金在DeFi領域賺取收益，透過審計過的智能合約和完全的自我託管，為企業提供一種新的資金管理方式。

市場背景與現況

近年來，加密貨幣市場對收益產生策略的需求不斷增長，這主要是受到散戶和機構投資者尋求最大化其數位資產回報的驅動。在傳統金融領域，企業通常將閒置資金存放在收益有限的活期存款或短期國債中。富蘭克林的這項新產品，正是試圖彌合傳統金融與去中心化金融（DeFi, Decentralized Finance）之間的差距，為企業提供更高收益的選擇。目前，市場上已有一些類似的解決方案，但富蘭克林強調其產品的獨特性在於完全的自我託管和智能合約的安全性。

核心分析

富蘭克林的薪資國庫收益產品利用區塊鏈借貸協議，讓企業將穩定幣形式的薪資儲備存入基於智能合約的借貸池。這些資金借給經過審核的借款人，企業在保留資金所有權的同時賺取收益。 這種模式的關鍵優勢在於：一，企業可以利用原本閒置的資金產生額外收益；二，企業可以完全控制自己的資金，無需將資金託管給第三方；三，智能合約經過審計，降低了智能合約漏洞的風險。富蘭克林選擇與Summer.fi合作，Summer.fi 是一個去中心化金融（DeFi）借貸平台，有助於確保借貸過程的透明度和安全性。這種模式挑戰了傳統的國庫管理工具，例如自動轉帳帳戶或短期國庫券，這些工具通常涉及複雜的操作和有限的回報。

富蘭克林聲稱，在未來的十年裡，傳統支付將完全在公共區塊鏈上運行，以全面取代自動清算所（ACH, Automated Clearing House）和環球銀行金融電訊協會（SWIFT, Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunication）系統。如果鏈上薪資產品成為主流，銀行可能會退居幕後。儘管技術可能會用自我託管工具和智能合約取代許多銀行職能，但監管框架仍然需要負責任的法律實體。這可能會導致“殭屍式機構”的出現——名義上是銀行，但僅僅為了滿足合規要求而存在，在實際支付處理中扮演的角色微乎其微。

風險與機會

儘管DeFi借貸帶來了潛在的收益機會，但也存在風險。首先，智能合約漏洞可能導致資金損失。富蘭克林通過使用經過審計的合約來降低這種風險，但無法完全消除。其次，市場波動可能影響借貸池的收益率。如果借款人違約，企業可能無法收回全部資金。然而，這種模式也帶來了巨大的機會。對於已經將加密貨幣整合到資產負債表中的公司，富蘭克林可以幫助他們利用這些資產來管理運營。更廣泛地說，富蘭克林正在推動未來商業模式的發展，在這種模式下，資金可以即時、更智能、更全球化地流動。

未來展望

隨著區塊鏈技術的成熟和DeFi生態系統的發展，我們預計越來越多的企業將探索使用DeFi來管理其資金。富蘭克林的薪資國庫收益產品是一個早期的例子，展示了DeFi在企業財務管理中的潛力。未來，我們可能會看到更多類似的產品出現，這些產品將利用區塊鏈技術來提高效率、降低成本、並為企業提供更多的收益機會。然而，監管環境的發展將是影響DeFi在企業中普及程度的關鍵因素。清晰和明確的監管框架將有助於降低風險，並鼓勵企業採用DeFi解決方案。

結論

富蘭克林的薪資國庫收益產品代表了一種創新的方式，讓企業可以利用閒置資金在DeFi領域賺取收益。儘管存在風險，但這種模式為企業提供了新的資金管理選擇，並有潛力改變傳統的企業財務管理方式。隨著DeFi生態系統的不斷發展，我們期待看到更多類似的創新出現，為企業帶來更多的收益機會和效率提升。

免責聲明：本文僅供參考，不構成投資建議。投資加密貨幣有風險，請謹慎決策。

文章來源:https://cointelegraph.com/news/franklin-launches-payroll-treasury-yield-defi